【農(nóng)業(yè)廳】2024年度全區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)職稱評審?fù)ㄖ?/h1>

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廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2024年度全區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)職稱評審工作的通知；來源：自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳；發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日

廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2024年度全區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)職稱評審工作的通知

來源：自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳    發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日

各市職改辦、農(nóng)業(yè)系列職改辦，區(qū)直各有關(guān)單位職改辦，廳直屬有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)行業(yè)工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度農(nóng)業(yè)行業(yè)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對象和范圍

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合廣西農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)行業(yè)和中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

（二）已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)評審條件

（一）申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱人員（含原水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)），按照自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2020〕16號）規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)行業(yè)高級職稱人員，按照自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)行業(yè)高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2020〕41號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱的人員，按照自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校教師系列高、中、初級職稱評審條件（試行）的通知》（桂職辦〔2018〕76號）以及《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)途徑

（一）申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源和社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會(huì)評審。

四、申報(bào)材料及要求

（一）推行材料清單制

對照評審條件及有關(guān)文件要求，實(shí)行職稱申報(bào)材料“清單制”，申報(bào)人員按清單上傳有關(guān)材料。（詳見附件3、附件4）

（二）通過數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料

申報(bào)人按部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

（三）申報(bào)材料真實(shí)性和完整性要求

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

五、申報(bào)推薦程序及要求

（一）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)（http://my.gxrczc.com/Login），在申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報(bào)材料，對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。

（二）單位審核推薦

1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級評委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會(huì)，由各級職改部門予以通報(bào)。各級評委會(huì)通報(bào)問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評估。

2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

（三）主管部門審核

各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（四）評委會(huì)組建單位審核

評委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

評委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

六、評審材料報(bào)送

（一）時(shí)間安排

1.?個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段：2024年6-8月；

2.?各單位審核推薦、呈報(bào)材料階段：2024年8月；

3.?我辦初審及退回補(bǔ)報(bào)材料時(shí)間：2024年9月；

4.?評審、復(fù)核和二次公示時(shí)間：2024年10-11月。

（二）具體要求

1.?我辦接收職稱申報(bào)材料、申請職稱認(rèn)定、重新確認(rèn)和遺失補(bǔ)辦等截止時(shí)間為2024年8月31日，逾期不受理。

2.?參加正高級職稱評審的申報(bào)人員須準(zhǔn)備PPT進(jìn)行專業(yè)答辯，時(shí)長5分鐘，PPT圍繞申報(bào)職稱評審時(shí)的論文主要代表作（默認(rèn)為排序第1篇）開展，答辯時(shí)間和地點(diǎn)在開評前由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信通知申報(bào)人，申報(bào)人在個(gè)人申報(bào)信息中務(wù)必準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼。申報(bào)人的論文主要代表作必須是獨(dú)著作者、第一作者或者通訊作者。

3.?在期刊發(fā)表的論文必須附上該期刊封面、目錄、版權(quán)頁、國家新聞出版署刊號查詢結(jié)果頁，論文代表作還須上傳全文。若采用重大項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究（調(diào)研）報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告、咨詢報(bào)告、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、企業(yè)經(jīng)營案例、重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、培訓(xùn)教材或個(gè)人撰寫的被自治區(qū)以上黨委、政府采用的決策咨詢類信息等未經(jīng)公開發(fā)表的材料作為論文申報(bào)條件的，用人單位要對其進(jìn)行真實(shí)性審查，提供證明材料，并作為申報(bào)材料一并進(jìn)行公示。

4.?本年度的評審，申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)工作年限統(tǒng)計(jì)到2024年12月，工作業(yè)績計(jì)算到2024年8月底。

七、評審收費(fèi)

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號）有關(guān)規(guī)定，職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：正高級職稱評審費(fèi)450元/人、副高級職稱評審費(fèi)380元/人、中級職稱評審費(fèi)230元/人，初級職稱評審費(fèi)150元/人。

經(jīng)初審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員，按照系統(tǒng)提示自行繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)者視為放棄本年度申報(bào)。

八、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一）申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱。以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱：

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評審高一級別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

（三）落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

（四）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（五）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各級人力資源社會(huì)保障部門要配合做好嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強(qiáng)評審監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對評審結(jié)果有異議的，可向農(nóng)業(yè)系列職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會(huì)組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

本通知涉及評審條件、有關(guān)政策可登錄廣西人才市場職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxrczc.com）查閱。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳幸園，0771-2182712；歐鳳珠，0771-2182948，電子郵箱：gxnytzgb@163.com，通訊地址：南寧市青山路8號廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處。廣西專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)客服電話：0771-5505013。

附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

附件3：2024年度農(nóng)業(yè)系列職稱申報(bào)材料清單.doc

附件4：2024年度經(jīng)濟(jì)系列農(nóng)業(yè)行業(yè)高級職稱申報(bào)材料清單.doc

廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月20日

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