官宣：2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作將從6月起全面啟動(dòng)

5月24日，自治區(qū)人社廳官網(wǎng)終于發(fā)布了《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱“《通知》”）。這份《通知》對(duì)于眾多參評(píng)人員而言，是非常值得期待的。因?yàn)橹鞴懿块T啟動(dòng)評(píng)審了，自己就有機(jī)會(huì)評(píng)上了，也就意味著可以升職加薪了，社會(huì)地位也隨之提高了，何樂而不為呢？

然而，也有不少人對(duì)于如何收集基礎(chǔ)材料，如何編輯佐證材料，如何規(guī)范上傳到評(píng)審系統(tǒng)等一籌莫展，甚至產(chǎn)生畏懼心理。究其原因，有不少人屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)。放棄，意味帶著中級(jí)職稱退休，于心不甘，尤其在養(yǎng)兒不能防老，一切都要靠自己的年代。不放棄，對(duì)于如何整理材料毫無頭緒，無從下手，干著急有何用？

多年的研究讓筆者體認(rèn)到，很多人無法通過評(píng)審，主要原因是對(duì)評(píng)審?fù)ㄖ恢虢?，?duì)佐證材料的收集不上心，也不愿投入精力去寫好技術(shù)總結(jié)導(dǎo)致。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，讀懂這份《通知》，興許后面我們的準(zhǔn)備工作才能做出有條不紊、事半功倍吧！

《通知》洋洋灑灑，篇幅長(zhǎng)達(dá)六千多字符（不含附件），它分為八大部分，內(nèi)容豐富而詳實(shí)。按照播音員的語速，一口氣讀完也要半小時(shí)以上。其實(shí)，有可能關(guān)注或閱讀這份《通知》的人群包括主管部門工作人員、評(píng)審專家、參評(píng)人員等。鑒于受眾對(duì)象不一樣，作為參評(píng)人員，我們大可有選擇性地閱讀，善于提煉，化繁為簡(jiǎn)，化整為零，“公知”的內(nèi)容可以忽略，只要吃透跟個(gè)人參評(píng)相關(guān)的內(nèi)容即可。按照這個(gè)思路，我們應(yīng)該理解的要點(diǎn)如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

1.允許參評(píng)人員：在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）和自由職業(yè)者從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

2.不得申報(bào)人員：公務(wù)員；已退休人員；違紀(jì)違法人員；有職稱評(píng)審誠(chéng)信問題人員。

二、申報(bào)途徑

1.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)（獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)除外）。

  2.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定申報(bào)。

3.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的人員優(yōu)先在本單位（系統(tǒng)）申報(bào)，也可以出具授權(quán)或委托函在我區(qū)申報(bào)。

  4.本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定委托其他評(píng)委會(huì)評(píng)審。

三、申報(bào)材料及要求

1.推行材料清單制。明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，列明必須具備的申報(bào)材料，此外不做硬性要求。

2.通過數(shù)據(jù)共享精簡(jiǎn)核驗(yàn)申報(bào)材料。申報(bào)前要求完成2023年公需科目，2022年繼續(xù)教育是重要參考條件。

  3.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。申報(bào)人員最近半年不能斷保，工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄需一致。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)，禁止學(xué)術(shù)造假。

5.申報(bào)材料真實(shí)性和完整性要求。申報(bào)人嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定提交申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。

四、落實(shí)有關(guān)文件要求

1.申報(bào)人一般按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)，高層次人才可按照有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。有海外工作經(jīng)歷、公務(wù)員（含參公人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位工作的人員、高技能人才可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件、桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件執(zhí)行。

  2.落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

  3.落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策，醫(yī)務(wù)人員參評(píng)按照人社部函〔2023〕3號(hào)文件執(zhí)行。

  4.繼續(xù)實(shí)施部分國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣（原自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣）職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”政策，依據(jù)為桂人社函〔2020〕153號(hào)文件。

5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱，但可在提供一年度申報(bào)評(píng)審兩個(gè)不同級(jí)別職稱。

  6.在外省已取得相關(guān)職稱后想到廣西繼續(xù)申報(bào)，需要辦理職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行。

2023年度廣西高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表

（作者：韋勉，高級(jí)人力資源管理師）

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