廣西壯族自治區(qū)

工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱改革工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

桂工經(jīng)職辦〔2020〕2號

關(guān)于開展2020年度廣西工程系列
高中初級職稱評審工作的通知

各市職改辦、工程經(jīng)濟系列職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事 處、干部處），有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2020年度全區(qū)職稱評審工作 的通知》（桂職辦〔2020〕30號）精神，結(jié)合我區(qū)工程系列職稱 評審工作實際，現(xiàn)就做好2020年度全區(qū)工程系列高中初級職稱 評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象' 條件

（一）申報范圍、對象。

遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合廣西工程系列 專業(yè)技術(shù)資格申報條件的以下在職專業(yè)技術(shù)人員均可申報：

1.在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會團體中從事工程專業(yè)技 術(shù)工作，與用人單位建立一年以上人事（勞動）關(guān)系。

2.不在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會團體中從事專業(yè)技術(shù) 工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級公共就業(yè)和人 才服務(wù)機構(gòu)一年以上的。

3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技 術(shù)人員職稱評審。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單 位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職 稱評審。

4.除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年 齡手續(xù)者以外，申報職稱時已辦理退休手續(xù)或已達到規(guī)定退休年 齡的人員不得申報；取得職稱時已辦理退休手續(xù)或已達到退休年 齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

5.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不 得申報參加職稱評審。

（二）無職稱申報及破格申報。

1.無職稱申報應(yīng)符合自治區(qū)無職稱申報有關(guān)規(guī)定的條件和 范圍。國家機關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位和民營企業(yè)人員無職稱 申報限于副高級（含）以下職稱。高層次急需緊缺人才直接評審 高級職稱按照《關(guān)于進一步做好引進高層次急需緊缺人才直接評 審高級職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號）實施。

2.破格申報應(yīng)符合工程系列破格條件要求。破格申報為放寬 學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

3.無職稱申報或破格申報，須提供達提供達到無職稱申報或 破格申報相關(guān)條件的證明材料，申報中級以下職稱經(jīng)各市職改辦或自治區(qū)級主管部門職改辦審批；申報副高級及以上職稱經(jīng)各市 職改辦或自治區(qū)級主管部門職改辦同意后報自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng) 濟專業(yè)職改辦審批。

4.各市及自治區(qū)級主管部門職改辦應(yīng)從嚴審核無職稱申報 和破格申報。

（三）申報評審條件。

1.申報人員應(yīng)嚴格按照評審條件適用范圍選擇評委會及相 應(yīng)的評審專業(yè)：

——申報評審正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須符合《廣西 壯族自治區(qū)工程系列教授級高級工程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件

（試行）》規(guī)定的相應(yīng)條件。

——申報評審副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須符合《廣西 壯族自治區(qū)工程系列高級工程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）》 規(guī)定的相應(yīng)條件。

——申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須符合《廣西壯 族自治區(qū)工程系列工程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）》規(guī)定 的相應(yīng)條件。

——申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須符合《廣西壯 族自治區(qū)工程系列助理工程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）》規(guī) 定的相應(yīng)條件。

2.根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部第40號令）、《人 力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱 制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）和自治區(qū)有關(guān) 文件精神，結(jié)合本系列實際，對上述評審條件中的學(xué)歷、資歷條

件部分調(diào)整并明確如下：

(1)申報評審副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，屬具備碩士學(xué) 位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位的，取得工 程師職稱后，從事技術(shù)工作需滿5年。申報評審中級專業(yè)技術(shù)資 格的人員，屬具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位的，取得助理工程師 職稱后，從事技術(shù)工作需滿2年。申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格的 人員，屬具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或 學(xué)士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格；或具備 大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年。

(2)獲得與所申報專業(yè)相關(guān)工程類碩士專業(yè)學(xué)位的工程技 術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。

(3)工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng) 層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè) 置的，其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應(yīng)職稱的初級、 中級、高級，未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱，國家另有規(guī)定的 除外。

(4)在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的 高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合工 程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件，可參加工程系列職稱評審。

3.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報、優(yōu) 先參評，同等條件下予以傾斜。

向工程系列正高級評委會、民營企業(yè)高級評委會會申報的， 滿足上述條件即可；向工程系列高級評委會申報的，除滿足上述 條件，還需滿足從事的行業(yè)、所在單位、所在地市未設(shè)立高級工 程師評委會；向工程系列工信廳中初級評委會申報的，除滿足上 述條件，還需滿足所在單位隸屬于區(qū)直廳、局（公司）。

二、 網(wǎng)絡(luò)化職稱申報評審系統(tǒng)

為保持網(wǎng)絡(luò)化職稱申報評審系統(tǒng)使用連貫性，2020年網(wǎng)絡(luò)化 職稱申報評審系統(tǒng)繼續(xù)使用2019年選用的系統(tǒng)。工程系列高、 中、初級職稱的申報、審核推薦與審批，繼續(xù)使用廣西壯族自治 區(qū)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺（http://zcps.lzsrsj.com/）進行， 具體流程和操作方式可參閱“廣西專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺操作指 南”；工程系列民營企業(yè)高級職稱的申報、審核推薦與審批，繼 續(xù)使用中國廣西人才市場職稱網(wǎng)（https: //www. gxrczc. com/ ） 進行，具體流程和操作方式可參閱“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理 服務(wù)平臺操作說明”。

三、 申報程序及要求

（一）申報途徑。

1.廣西各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系 所在單位申報。已在廣西各級人才市場辦理檔案托管的，可經(jīng)所 在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級人才市場 推薦申報。在我區(qū)工程等專業(yè)領(lǐng)域取得行業(yè)認可成果的自由職業(yè) 者，可由政府所屬的人事檔案托管機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會履行審 核、公示、推薦等程序。

2.申報人的身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報時人事勞動關(guān)系所在工 作單位確定。

3.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)分支機構(gòu)（分公司、辦事 處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職 稱，同一年度不得多種渠道申報。如選擇通過廣西工程系列相應(yīng)評 委會申報的，由該單位所屬的中直單位組織人事部門或外省駐桂企 業(yè)總公司（總部、集團公司）人力資源管理部門就駐桂單位申報渠 道問題出具書面意見，并報自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦備案 后方可申報。

4.外省專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定條件通過委托評審方式到廣西 評審高級職稱的，應(yīng)由申報人所屬省級職改管理部門出具委托材 料，并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后推薦到廣西工程系列高級評審 委員會評審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門）專業(yè)技術(shù)人員申報本地區(qū)（部 門）有評審權(quán)限但尚未組建評審委員會職稱的，參照委托評審程 序辦理相關(guān)手續(xù)。

5.除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民 事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格 的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

6. 專業(yè)技術(shù)人員不得在同一年度申報評審兩個（含）以上 同級別職稱。同一年度申報兩個（含）以上同級別職稱的，該年 度所有評審結(jié)果無效。

（二）申報程序與材料。

申報人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)化職稱申報評審系統(tǒng)提 交申報材料，并對申報材料的真實性負責(zé)。申報人需隨時關(guān)注短 信、微信和系統(tǒng)審核等反饋消息，如申報材料被退回，應(yīng)及時根 據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。逾期未補充上報的，視為 放棄申報。

1.個人信息。申報人按系統(tǒng)規(guī)定模塊如實填寫上傳材料，并對個人材料的真實性、完整性作出承諾，簽署承諾書。因申報 人上傳材料出現(xiàn)漏報、錯報或未在指定位置填報導(dǎo)致的后果，由 申報人承擔(dān)。上傳的個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證 件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

2.學(xué)歷證書材料。

(1 )國有企事業(yè)單位參評人員學(xué)歷真實性由單位負責(zé)核實， 申報人員在“學(xué)歷情況”欄目中按要求如實填寫學(xué)歷信息即可， 無需上傳證書。

(2)民營企業(yè)、社會組織及自由職業(yè)參評人員，教育部學(xué) 信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料，由申請人所 在單位或推薦單位根據(jù)學(xué)歷證書編號等信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核 實，將查詢結(jié)果截圖上傳至“學(xué)歷情況”欄目指定位置；教育部 學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書原件、查檔材料或?qū)W 歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料，掃描上傳至指定位置。

3.下一級職稱證書材料。下一級職稱證書通過在線審驗?zāi)軌?/span> 實現(xiàn)查詢共享的，或其下一級職稱證書屬所申報評委會所在系列

(行業(yè)、單位)頒發(fā)的，均不需要提供職稱證書材料，僅需提供 職稱證書編號等查詢基本信息：在“個人基本信息”欄目完成姓 名、身份證號錄入后，點擊“查詢”，可在“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證 書”欄目內(nèi)自動生成證書信息。如不符合上述情況，則需手動填 寫證書信息，并將下一級職稱證書原件掃描上傳至指定位置。

4.繼續(xù)教育材料。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在遞交申報材料前完成 本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，以及自治區(qū)人力資源和社 會保障廳規(guī)定的2020年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)(公需科目網(wǎng)站 http: //ptce. gxl2333. net/ ）。由自治區(qū)人力資源和社會保障廳 規(guī)定的公需科目無需提供紙質(zhì)證明，在完成個人基本信息錄入 后，點擊“查詢”，可在“繼續(xù)教育情況”欄目自動生成考試合 格證明提示。

5.輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：

（1） 無職稱申報或破格申報的，申報人應(yīng)提供達到無職稱 申報或破格申報相關(guān)條件的證明材料，經(jīng)申報評委會組建單位 所在職改辦審核同意后方可評審，無需提前單獨審批。

（2） 申報人身份證號碼應(yīng)正確填寫，因申報人填寫錯誤導(dǎo) 致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報人自行承擔(dān)相 應(yīng)后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常升位（變動），關(guān)聯(lián) 的證明材料的（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫的身份證號不一致, 應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個姓名、身份證號碼屬 于同一人的證明材料。

6.民營企業(yè)、社會組織及自由職業(yè)等申報人員的身份及工 作經(jīng)歷，由各級評委會所在職改辦通過數(shù)據(jù)共享核驗等方式進行 校驗，不再需要個人提供社保繳費證明。

7.任現(xiàn)職以來論文、著作情況。

（1）申報人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西工程系列相關(guān)評 審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表（如：中級申報副高級, 必須是取得中級職稱以后），不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育 如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作；提供參評 論文原則上不超過5篇。根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息 激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇，其中 獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊2篇；獲黨 中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報刊0.5篇, 其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇。 個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物 采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同 志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示 的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用 的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同 志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示 的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息 刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標準計, 不累計。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ椆?作信息。

(2)論文發(fā)表在非法刊物不能計為參評論文。公開發(fā)行期 刊可在國家新聞出版署門戶網(wǎng)站的期刊/期刊社查詢欄目(http: //www. nppa. gov. cn/nppa/publishing/magazine. shtml )進行查詢。

(3)在期刊發(fā)表的論文(掃描上傳到指定位置)必須同時 附上該期刊在國家新聞出版署門戶網(wǎng)站上的查詢結(jié)果截圖、期刊 封面、目錄、版權(quán)頁及全文。期刊校對文章清樣、錄用證明等均 無效。

8.主要經(jīng)歷。

填寫申報人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院 校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時填起，包括在不同時期從事 的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

9.工作業(yè)績要求。

工作業(yè)績必須是申報人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取 得的業(yè)績，包括項目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、 完成情況或效果（效益）、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果原則上 需要提供充分的佐證材料。

10.申報材料清單。

（1） 本人親筆簽名的承諾書原件掃描件（不可缺少的硬件 材料）。

（2） 申請破格材料。申請破格申報的，需提交滿足條件的 相關(guān)證明材料原件掃描件（不可缺少的硬件材料）。

（3） 戶籍證明材料。如申報人存在身份證號碼非正常升位 （變動），且出現(xiàn)不同身份證號碼關(guān)聯(lián)的證明材料的（如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等），應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門關(guān)于 兩個身份證號碼屬于同一人證明材料的原件掃描件（不可缺少的 硬件材料）。

（4） 學(xué)歷證書材料。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的， 需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相 關(guān)材料的原件掃描件（不可缺少的硬件材料）。

（5） 下一級職稱證書材料。下一級職稱證書通過在線車驗 無法實現(xiàn)查詢共享的，需提供現(xiàn)有職稱證書原件掃描件（不可缺 少的硬件材料）。

（6） 繼續(xù)教育材料。

（7） 任現(xiàn)職以來論文、著作材料。

（8） 工作業(yè)績材料。

如缺少注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，申報材 料不得提交單位審核推薦。

（三）關(guān)于正高級工程師專業(yè)答辯。

根據(jù)評審程序要求，正高級工程師專業(yè)技術(shù)資格評審前，由 相關(guān)評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人 準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時 間和地點在評委會開評前一天由會務(wù)組通過手機短信方式通知 申報人本人，手機號碼以網(wǎng)報系統(tǒng)中申報人自行填寫的手機號碼 為準。申報人在個人申報信息時請務(wù)必填寫準確無誤的手機電話 號碼，并注意查收短信通知。

四'審核推薦要求

各單位、主管部門、職改部門通過網(wǎng)絡(luò)化職稱申報評審系統(tǒng) 對申報材料進行審核推薦。審核工作中，可完成一個報送一個， 無需批量報送。隨時關(guān)注本單位、本部門申報人員的材料被退回 的情況（在申報系統(tǒng)“消息提醒”欄中顯示），并督促申報人員 按要求完善申報材料后再次上報。

（一）單位審核推薦。

1.申報人所在單位人事部門應(yīng)嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定進行 申報審核，明確審核責(zé)任人，簽署承諾保證書（須法人代表簽字、 單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置），明確審核責(zé)任。政府所屬的 人事檔案托管機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會對自由職業(yè)者的申報材料真 實性進行審核把關(guān)。

2.各單位應(yīng)對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績 成果、論文著作等材料的真實性負責(zé)，審核原件、核實真實性后 在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。對論文的發(fā)表情況應(yīng)在國家新聞 出版署門戶網(wǎng)站(http://www.nppa.gov.cn/)進行查詢，對是 否發(fā)表在核心期刊上進行核實，并在申報系統(tǒng)中如實填寫核實結(jié) 果，對材料真實性負責(zé)，嚴禁將弄虛作假、不符合評審條件規(guī)定 的材料推薦上報，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。屬于檔案托管 的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報材料情況， 分別對上述材料的真實性進行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.各單位應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料進行公 示。公示材料包括評審表、學(xué)歷證書、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書、 業(yè)績成果獲獎證書及著作、論文等材料。申報材料清單中注明“不 可缺少的硬件材料”中的任何一項如有缺少，不得進行公示。公 示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位 應(yīng)對變更情況進行補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個 工作日o未按上述要求進行公示的申報材料一律不得提交上一級 職改部門。

4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意 見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、 工作態(tài)度”等方面給予評價。對申報高級職稱的人員，各單位應(yīng) 在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上確定推 薦意見。推薦意見經(jīng)審議推薦小組組長簽字后，掃描上傳至指定 位置。未經(jīng)答辯的申報材料，一律不得提交上一級職改部門。各 單位(部門)的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，參 加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別 的專業(yè)技術(shù)資格。單位面試答辯專家達不到有關(guān)規(guī)定的，可外請 專家或委托其他單位進行面試答辯推薦。自由職業(yè)者可免填單位 推薦意見，由推薦單位結(jié)合實際情況確定是否組織面試答辯程 序。

（二） 主管部門審核。

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān) 督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填 報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三） 職改部門審核。

各級職改部門負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點 審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴 禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等報送 評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱和破格申報的從嚴審 核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間；破格申報為 放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

各級評委會所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗或向社保 部門核實等方式，核驗民營企業(yè)、社會組織及自由職業(yè)等申報人 員的身份及工作經(jīng)歷。申報人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費記錄一致， 民營企業(yè)和社會組織申報人員應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上 （不含申報當(dāng)月）個人社保繳費記錄，自由職業(yè)申報人員近6個 月（不含申報當(dāng)月）應(yīng)不以任何單位名義繳納過社保。審查中發(fā) 現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假 信息或提供虛假材料的，各級評委會不予接收材料，并按有關(guān)規(guī) 定查處。

經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在 職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補充的全部內(nèi)容。逾期未補充 的，視為放棄申報。

五、評審組織要求

（一） 規(guī)范評審組織。各級評審委員會應(yīng)嚴格按照相關(guān)政策 文件規(guī)定開展評審工作，各高級評委會還要貫徹落實好《關(guān)于進 一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職 辦〔2019〕68號）文件規(guī)定。各級評審委員會應(yīng)嚴格按照人社部 規(guī)定的系列和資格名稱開展評審工作，不得自行設(shè)定資格名稱進 行評審，評審過程中不得擅自更改評審條件，降低評審要求。

（二） 注重把握評審質(zhì)量。各級評委會要按照國家和自治區(qū) 有關(guān)文件要求，以評審質(zhì)量為核心，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，合理 確定評審?fù)ㄟ^標準，不片面追求通過率。對事業(yè)單位參評人員， 要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及空缺崗位情況。高級評 審?fù)ㄟ^率在開評前通過網(wǎng)絡(luò)化職稱評審系統(tǒng)報自治區(qū)職改辦。

六'時間安排

（一） 2020年5月-6月印發(fā)年度評審部署文件，并在廣西 工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http: //www. gxgxw. gov. cn/ ）對外發(fā)布。

（二） 2020年6月-8月15日為個人材料準備和申報階段， 以及單位審核推薦階段。8月15日前，個人提交申報評審材料， 單位審議答辯，公示申報人評審材料，單位將申報材料報送至縣

（縣級市、區(qū)）工業(yè)和信息局、市工業(yè)和信息化局職改部門或區(qū) 直各部門和縣、市職改辦。

（三） 2020年8月31日前為各級職改部門審核、呈報階段。 各縣（縣級市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、市工業(yè)和信息化局或區(qū)直 各部門和縣、市職改辦審核材料，并報送自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專 業(yè)職改辦，8月31日24:00時網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)停止接受新的申報材 料。

（四） 評審階段。9月至11月中旬：自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專 業(yè)職改辦審核材料、組織及完成評審、組織復(fù)核并進行二次公示。 評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站進行。

（五） 結(jié)果確認及批復(fù)階段。公示結(jié)束后，高級職稱評審結(jié) 果按《關(guān)于高級職稱評審結(jié)果管理及評審情況報送有關(guān)問題的通 知》、《關(guān)于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題 的通知》（桂職辦〔2019〕68號）等文件要求報自治區(qū)職改辦， 有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認文件進行，并在廣西工業(yè)和信息化廳 網(wǎng)站王動公開。

（六） 職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。按分級管理原則履行 職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西 壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網(wǎng)、“廣西人社” APP、 “廣 西人社服務(wù)”微信公眾號證等渠道辦理。、

七、評審收費

（一）評審收費標準：按照自治區(qū)物價局、區(qū)財政廳桂價費 〔2006〕359號文件規(guī)定收取，即正高級工程師評審收費450元/ 人次，高級工程師評審收費380元/人次，工程師評審收費230 元/人次，助理工程師評審收費150元/人次。

（二）收費方式：網(wǎng)絡(luò)繳費。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內(nèi) 消息，并按消息提示繳費。繳費成功后，材料提交環(huán)節(jié)結(jié)束。

八、紀律要求

（一） 職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高， 各級各部門要高度重視，認真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審 程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制， 一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。各級職改部門、評委會、主 管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報，問 題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入每年工作情況評估。單 位提供虛假材料的，將失信情況書面通報并向社會公開。個人申 報材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴格落實黑名單制度。

（二） 加大對惡意舉報的查處力度。單位或個人對評審結(jié)果 有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓 名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核 查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限， 依紀依法追究責(zé)任。

九' 其他評審相關(guān)問題

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí) 行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

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