2020廣西桂林市直接面試招聘中小學(xué)教師2717人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)桂林市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 (國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)(2011)155號)、《自治區(qū)教育廳、自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)(2012〕80號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為確保桂林市2020年直接面試公開招聘中小學(xué)教師工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

2020年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開招聘崗位1023個(gè)，計(jì)劃招聘教師2717名。市、縣(市、區(qū))招聘情況如下：桂林市教育局直屬學(xué)校：招聘64名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘18名);

靈川縣中小學(xué)：招聘160名(均為使用聘用教師控制數(shù)招聘);

全州縣中小學(xué)：招聘530名(均為使用聘用教師控制數(shù)招聘);

興安縣中小學(xué)：招聘120名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘11名);

永?？h中小學(xué)：招聘188名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘173名);

平樂縣中小學(xué)：招聘381名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘357名);

荔浦市中小學(xué)：招聘150名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘69名);

恭城縣中小學(xué)：招聘87名(均為使用聘用教師控制數(shù)招聘);

臨桂區(qū)中小學(xué)：招聘345名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘325名);

秀峰區(qū)中小學(xué)：招聘41名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘13名);

疊彩區(qū)中小學(xué)：招聘17名(均使用聘用教師控制數(shù)招聘);

七星區(qū)中小學(xué)：招聘47名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘11名);

雁山區(qū)中小學(xué)：招聘22名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘18名);

具體招聘崗位詳見《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)?！熬幹菩再|(zhì)”欄中注明“聘用教師控制數(shù)”的崗位，屬于聘用教師控制數(shù)人員，享受事業(yè)單位人員同等工資福利和社會保險(xiǎn)待遇;根據(jù)《中共桂林市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市編〔2020)15號)精神，在單位有空編的情況下，聘用教師控制數(shù)人員在本單位連續(xù)聘用一年(含一年)以上且年度考核評為合格及以上等級的，可通過直接考核辦理本單位入編手續(xù)。未作此說明的崗位，均為事業(yè)編制人員崗位。

三、招聘的基本條件

(一)招聘對象須具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(2020屆畢業(yè)的普通高校生在報(bào)名時(shí)未獲取相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，但在確定為錄用對象時(shí)，必須要提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。2020屆畢業(yè)的普通高校生在報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位時(shí)未能獲得教師資格證書的，也可報(bào)名參加考試，但錄用后需要簽訂1年試用期，并要在試用期內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。已通過教師資格面試和普通話考試，但還沒有取得教師資格證的人員，可憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話等級證參加報(bào)名)。

(三)具備報(bào)考崗位專業(yè)條件要求(以《桂林市2020年度中小學(xué)教師直接面試公開招聘人員崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn))。

(四)年齡原則上18周歲以上，35周歲以下。對具有中小學(xué)一級教師職稱的考生，年齡可放寬到40周歲以下;對具有中小學(xué)高級教師職稱的考生，年齡可放寬到45周歲以下。

(五)明確為招聘退役士兵和軍嫂的崗位，只限桂林籍退役士兵和駐軍桂林市軍嫂報(bào)考，報(bào)名時(shí)需要提供部隊(duì)出具的退役證和現(xiàn)役軍人配偶證明。

(六)明確為招聘代課教師的崗位，條件可按相關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

(七)具備報(bào)考崗位所需要的其他聘用條件。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算截止時(shí)間，均以本次招聘報(bào)名之首日為界。

2.本市國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含“特崗教師”和使用聘用教師控制數(shù)的在職人員)報(bào)考，必須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。報(bào)名時(shí)提供不了書面同意報(bào)考證明的，資格審核一律不予以通過。

3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(3)各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞

弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

(4)在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

(5)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

2020年中小學(xué)教師公開招聘工作，嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息一>現(xiàn)場報(bào)名與資格審查一>面試(崗位適應(yīng)性測評)一>考核一>體檢和公示一>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。

(一) 發(fā)布招聘信息

5月14日在桂林市教育局網(wǎng)(http：//www.glsjyj.gov.cn/)、桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：//www.glrsj.gov.cn/)、桂林教育微信和各縣(區(qū))教育局網(wǎng)發(fā)布本招聘公告。

(二)現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。時(shí)間為：2020年5月21一22日每天上午8：30-12：00; 下午15：00-18：00。(市直屬學(xué)校報(bào)名時(shí)間為每天9：30一17：00)

招聘學(xué)校的教育行政主管部門要指定專人嚴(yán)格按照本公告所公布的崗位條件，認(rèn)真對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和審查人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照本人所報(bào)考崗位的資格條件提供相應(yīng)證件原件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、教師資格考試合格證明、普通話資級證、職稱證、同意報(bào)考證明等)供工作人員審核，并提前自行下載填寫打印一式兩份《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘人員報(bào)名表》(見附件3)供報(bào)名時(shí)審核。

特別提示：

(1)考生在報(bào)名時(shí)，只能在桂林市域內(nèi)選取一個(gè)崗位報(bào)考，多報(bào)者按不誠信處理。

(2)報(bào)考人員報(bào)名前注意核對所報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件，本人所持專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致才能符合報(bào)考條件。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》進(jìn)行核對。

(3)報(bào)名時(shí)，一定要全程配帶口罩，做好新冠疫情防控。對桂林市外較遠(yuǎn)的報(bào)考人員，可委托人代為報(bào)名，特別是近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入桂林須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。委托人代報(bào)名時(shí)，委托人要將書面委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼等信息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各各相應(yīng)材料原件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

本次招聘報(bào)名由各用人單位主管局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)分別為：桂林市直屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：桂林市教育局一樓大廳(桂林市臨

桂區(qū)致遠(yuǎn)路2號，電話：0773-2820032)。

靈川縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：靈川縣教育局青少年活動中心一樓演藝大廳(靈川縣靈西路46號，電話：0773-6812234)

全州縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：全州縣教育局九樓會議室(地址：全州縣桂黃中路110號)，聯(lián)系電話：0773-4822298

興安縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：興安師范學(xué)校(興安縣教育路136號，電話：0773-6098311，6228169)

永?？h所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：永?？h青少年活動中心(永福縣東濱路茅江橋頭左側(cè)，錦江花園小區(qū)旁)，聯(lián)系電話：0773-8516663。

陽朔縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：陽朔縣教育局(陽朔縣龍?jiān)缆?0號實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁，電話：0773-8886821、8811115)

灌陽縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：灌陽縣教育局七樓會議室(灌陽縣灌江西路7號，電話：0773-4215581)

龍勝縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：龍勝縣教育局人事股(龍勝縣古龍街31號，電話：0773-7516301)。

資源縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：資源縣教育局(資源縣城北開發(fā)區(qū)，電話： 0773-4315138)

平樂縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣青少年校外活動中心(平樂縣南洲新區(qū)大潤發(fā)旁市民廣場，電話： 0773-7884174;0773-6773315)

荔浦市所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：荔浦市教育局四樓會議室(荔浦市荔城鎮(zhèn)濱江南路13號，電話：0773-7223922)

恭城縣所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：恭城縣教育局(恭城鎮(zhèn)拱辰東路八巷19號教育局六樓，0773-8216231)

臨桂區(qū)所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：臨桂區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(桂林市臨桂區(qū)會元路22號，電話：0773-5593720、5590170)

秀峰區(qū)所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)教育局五樓會議室(秀峰區(qū)棠梓巷1號，電話：0773-2835332)

疊彩區(qū)所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)教育局一樓(地址：桂林市疊彩區(qū)北和路北側(cè)城北小學(xué)旁，電話：0773-8997096)

七星區(qū)所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：七星區(qū)教育局四樓會議室(七星區(qū)馬坪街15號，電話：0773-2183615)

雁山區(qū)所屬學(xué)校報(bào)名地點(diǎn)：雁山區(qū)教育局四樓(地址：桂林市雁山區(qū)雁山街93號君武小學(xué)旁，電話： 0773-3552881)

(三)面試(崗位適應(yīng)性測評)

1.面試環(huán)節(jié)由各用人單位主管局負(fù)責(zé)組織，凡通過報(bào)名資格審查的人員均可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間全市統(tǒng)一為：2020年5月30日。具體面試公告由各用人單位主管局制定，并在市教育局和市人社局等相關(guān)網(wǎng)站上公布。因報(bào)名人數(shù)多，1天面試不完的縣區(qū)，面試時(shí)間可延長至31日。

3.報(bào)考人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1：1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，全程配帶口罩。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

(四)考核(6月20日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。在招聘職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)面試成績并列的報(bào)考人員，以加試的方式確定考核人選。

2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

(五)體檢(6月30日前)

1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1：1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市教育局、各縣(區(qū))教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(六)公示、聘用

1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣(區(qū))教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局備案。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。

擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)桂林市直接面試公開招聘中小學(xué)教師工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)

律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。

(二)特別提示：本次直接面試招聘工作不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的各類面試考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件下載：

2020廣西桂林市中小學(xué)教師公開招聘人員報(bào)名表s.doc

2020廣西桂林公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄2020年版s.xls

2020廣西桂林市中小學(xué)教師直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表s.xls

?桂林市教育局

2020年5月14日

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