事業(yè)單位筆試得第一，為什么還被取消資格?

　　歷經(jīng)周折拿到證明，卻被告知第四名已通過(guò)審核：

　　近日，深圳市民張小姐向南都反映稱，自己參加了龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，筆試成績(jī)第一名，但資格初審時(shí)因一份工作經(jīng)歷證明中沒(méi)有“文字”工作的相關(guān)表述，資格初審被判定不通過(guò)。

　　張小姐表示其一直在從事文字相關(guān)工作，對(duì)此結(jié)果不能理解。對(duì)此，龍華區(qū)組織部人事科回應(yīng)稱，該考生在資格初審現(xiàn)場(chǎng)提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，雖口頭表示其有材料寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)場(chǎng)未能提供。

?　　工作證明無(wú)“文字”類(lèi)工作經(jīng)歷表述

　　資格初審未通過(guò)

　　張小姐告訴南都記者，今年6月9日，她參加了龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開(kāi)招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的考試，報(bào)考龍華區(qū)應(yīng)急指揮中心的綜合事務(wù)崗位，筆試成績(jī)獲得第一名。據(jù)記者了解，該崗位要求應(yīng)聘者有“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)”。

　　張小姐介紹，自己之前曾在深圳市規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)光明管理局(以下簡(jiǎn)稱光明管理局)工作，因?yàn)檫@份工作的合同是與深圳市深勞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂的，簽訂合同時(shí)該公司只分輔助類(lèi)、工勤類(lèi)、技術(shù)類(lèi)崗位。因此，在資格初審現(xiàn)場(chǎng)，她提交的這段工作經(jīng)歷的證明材料，寫(xiě)的是“從事輔助類(lèi)工作”。

　　張小姐表示，在7月1日的資格初審過(guò)程中，審核人員以這張工作經(jīng)歷證明中沒(méi)有“文字”工作的相關(guān)說(shuō)法，不認(rèn)可她的工作經(jīng)歷與崗位要求相符，她的資格初審被判定不通過(guò)，不能獲得接下來(lái)的面試資格。

　　“合同只是寫(xiě)輔助類(lèi)崗位，具體的工作內(nèi)容是由光明管理局安排的，但我一直在光明管理局辦公室做文字相關(guān)工作”，張小姐表示，證明材料中崗位的說(shuō)法雖然沒(méi)有直接點(diǎn)明“文字”類(lèi)工作，但是自己確實(shí)一直在做文字相關(guān)工作，“我說(shuō)在網(wǎng)站上找一下發(fā)在報(bào)紙上的信息行不行，對(duì)方說(shuō)不行”。

　　“讓我重新去開(kāi)證明，說(shuō)只認(rèn)文字兩個(gè)字，別的都不認(rèn)”，張小姐對(duì)此表示十分不能接受。她認(rèn)為，合同上寫(xiě)的是輔助類(lèi)工作崗位，單位開(kāi)具“輔助類(lèi)工作”這樣的的證明是沒(méi)有問(wèn)題的，審核過(guò)程不能只憑字面意思判斷，還應(yīng)該看她的實(shí)際工作內(nèi)容。

　　審核結(jié)束前提供補(bǔ)充證明材料仍未通過(guò)審核

　　張小姐告訴記者，在當(dāng)天的審核結(jié)束前，她提供了補(bǔ)充證明材料，證明自己在光明管理局工作期間從事的是文字相關(guān)工作，“現(xiàn)場(chǎng)有一位女性工作人員，看了我補(bǔ)充的電子版工作經(jīng)歷證明材料和網(wǎng)上發(fā)布的文字材料”，但是審核結(jié)果沒(méi)有因此改變。

　　張小姐表示，補(bǔ)充開(kāi)具新工作證明文件前，有審核人員告知她一定要重開(kāi)證明，在當(dāng)天中午十二點(diǎn)之前都可以彌補(bǔ)，并且證明中“一定要有文字兩個(gè)字，否則就是不合格”。

　　張小姐介紹，由于她本人不能離開(kāi)資格審核現(xiàn)場(chǎng)，隨后她打電話找人開(kāi)證明，但是過(guò)了十分鐘左右，就有工作人員告訴她第四名的考生已經(jīng)審核通過(guò)，她不用再補(bǔ)什么材料了，“讓我回家，我沒(méi)有面試資格了”。不過(guò)，她并沒(méi)有因此放棄補(bǔ)辦證明材料，在當(dāng)天資格審查未結(jié)束前，11點(diǎn)50分左右，拿到了新開(kāi)好的有“文字”工作經(jīng)驗(yàn)的電子版工作證明，并拿給審核人員看。

　　“7月1日是星期天，單位不上班，我原來(lái)光明管理局同事上午十一點(diǎn)接到電話，趕去辦公室給我開(kāi)證明，并表示馬上開(kāi)車(chē)送紙質(zhì)版給我，”張小姐表示，盡管同事周末幫忙開(kāi)證明，但是在第四名的考生審核通過(guò)后，被告知“沒(méi)用的，你不用折騰了”。

　　考生現(xiàn)場(chǎng)提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不符

　　針對(duì)張小姐的疑問(wèn)，龍華區(qū)組織部人事科做出了回應(yīng)，表示張小姐參加的考試擬招聘區(qū)直事業(yè)單位職員83名，6月9日統(tǒng)一組織筆試，7月1日組織資格初審，在2018年5月18日發(fā)布《深圳市龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開(kāi)招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告》。

　　資格初審時(shí)，因考生張小姐提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，資格初審被判定不通過(guò)。根據(jù)規(guī)則，張小姐補(bǔ)齊材料后要排序到B類(lèi)最后一名，再次參加資格初審。后因遞補(bǔ)她的B類(lèi)第一名考生通過(guò)資格審查，張小姐就沒(méi)有進(jìn)入面試。

　　龍華區(qū)組織部人事科表示，由于張小姐未能很好理解考試規(guī)則，認(rèn)為自己受到不公正待遇，并到龍華區(qū)組織部反映情況，龍華區(qū)組織部人事科也對(duì)她做了政策解釋。針對(duì)張小姐提出的具體問(wèn)題，龍華區(qū)組織部人事科經(jīng)核實(shí)，給出了以下情況說(shuō)明：

　　一、該崗位要求的工作經(jīng)歷為：“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)”。該考生提供了3份工作經(jīng)歷證明，分別是2012年3月至2014年3月從事公文辦理及文字材料撰寫(xiě)工作的證明;2014年10月至2015年12月從事輔助類(lèi)工作的證明;2016年4月至2019年6月從事公文辦理及文字材料撰寫(xiě)工作的證明。其中第二段工作經(jīng)歷證明，僅能證明其從事輔助工作，不能證明其從事公文辦理及材料撰寫(xiě)工作，而其第三段工作經(jīng)歷證明，結(jié)束時(shí)間已開(kāi)具到2019年6月，明顯不符合邏輯。

　　雖然該考生口頭表示其有材料寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)場(chǎng)未能提供，根據(jù)資格初審公告：“報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，資格審查工作人員將以考生現(xiàn)場(chǎng)提供的材料進(jìn)行判定是否合格?！睋?jù)此，資格初審人員認(rèn)定張小姐不符合崗位的要求。

　　二、該考生得知自己工作經(jīng)歷證明不符合崗位要求后，申請(qǐng)補(bǔ)充材料。對(duì)于這種情況，招考公告中規(guī)定：“未按要求準(zhǔn)備材料或材料不齊的，首次資格初審不予通過(guò)，到場(chǎng)的符合遞補(bǔ)條件人員依次遞補(bǔ)參加初審。考生可以現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)充材料(可聯(lián)系其他人幫助送達(dá)，本人不能離開(kāi)資格初審現(xiàn)場(chǎng))，經(jīng)遞補(bǔ)該崗位初審合格人員仍達(dá)不到規(guī)定比例的，在資格初審尚未結(jié)束的情況下，按補(bǔ)齊材料的先后順序再次參加資格審查?！?/p>

　　為了讓考生充分了解這條規(guī)則，在資格初審時(shí)，龍華區(qū)組織部工作人員特地持麥克風(fēng)重點(diǎn)講解了這條規(guī)則，所有當(dāng)天參加資格初審的考生均可佐證。該考生申請(qǐng)補(bǔ)充材料時(shí)，工作人員再次告知了這條規(guī)則。按此規(guī)則，該考生補(bǔ)充材料期間，資格初審人員繼續(xù)審核B類(lèi)考生的材料，B類(lèi)第一名考生材料符合要求，因此，該考生遞補(bǔ)到該崗位的第三名。按照擬聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例標(biāo)準(zhǔn)，該崗位已有規(guī)定數(shù)量的考生入圍面試，因此該考生沒(méi)有面試資格。

　　三、該考生不服從資格初審結(jié)果，到龍華區(qū)組織部干部人事監(jiān)督科實(shí)名投訴，人事監(jiān)督科工作人員接受了她的投訴材料。根據(jù)龍華區(qū)《信訪投訴受理工作規(guī)程》規(guī)定，人事監(jiān)督科需對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行充分的查核，在60天內(nèi)辦結(jié)，并將查核處理結(jié)果反饋信訪投訴人。

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