關(guān)于開展2024年度廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱評(píng)審工作的通知

來源：廣西社會(huì)科學(xué)院  發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日

各市人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，區(qū)直有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)

單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

（二）已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者除外。

（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)途徑

（一）申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

（二）民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函，按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

三、申報(bào)條件及材料

廣西壯族自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱評(píng)審條件按《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2022〕46號(hào)）執(zhí)行。評(píng)審條件可登陸廣西社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gass.gx.cn/）進(jìn)行下載。

（一）申報(bào)人按本系列部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

（二）申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時(shí)的，要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，原則上要求2023年度公需科目和專業(yè)科目總學(xué)時(shí)達(dá)到90學(xué)時(shí)以上。

（三）申報(bào)人的工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

（四）在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫(kù)，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料。

（五）申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

四、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。申報(bào)人所在工作單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

五、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一）申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱：

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評(píng)審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

3.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號(hào)）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱系列按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

（四）開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作。適當(dāng)放寬科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。取得的職稱限定在基層有效，評(píng)審結(jié)果由人力資源和社會(huì)保障部門按管理權(quán)限備案。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

（六）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、評(píng)審時(shí)間安排

（一）2024年7月1日—9月30日為個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)、各單位職改辦收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段，10月1日—10月20日為集中審核、補(bǔ)充材料及繳費(fèi)階段。此期間職稱評(píng)審系統(tǒng)開放，10月20日后系統(tǒng)關(guān)閉并停止接收材料。個(gè)人申報(bào)材料截至?xí)r間為2024年9月30日，在獲取現(xiàn)任職稱評(píng)審中使用過的業(yè)績(jī)成果不得重復(fù)使用。

（二）10月下旬至11月中旬為代表作鑒定、開展評(píng)審、結(jié)果公示階段。

（三）11月下旬至12月進(jìn)行審核確認(rèn)及發(fā)布取得資格文件。

請(qǐng)各市、各有關(guān)單位按照時(shí)間要求統(tǒng)籌安排工作，按時(shí)報(bào)送材料，逾期將不再受理。

七、評(píng)審費(fèi)用

根據(jù)自治區(qū)職改辦《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》（桂職辦〔2006〕115號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)研究員職稱收取評(píng)審費(fèi)450元/人，申報(bào)副研究員職稱收取評(píng)審費(fèi)380元/人，申報(bào)助理研究員職稱收取評(píng)審費(fèi)230元/人，申報(bào)研究實(shí)習(xí)員職稱為150元/人。在經(jīng)廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職改辦初審材料合格后，請(qǐng)申報(bào)人員登錄本人職稱申報(bào)系統(tǒng)查看相關(guān)信息，并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。

八、申報(bào)職稱材料要求

（一）個(gè)人申報(bào)途徑

廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列使用廣西人才辦提供的職稱申報(bào)評(píng)審網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)審，申報(bào)個(gè)人可登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行申報(bào)，網(wǎng)址為：http://my.gxrczc.com/Login，并根據(jù)網(wǎng)站提供的操作說明進(jìn)行操作。

（二）申報(bào)人員要按照電子檔案模板所列出的項(xiàng)目，逐項(xiàng)掃描錄入相關(guān)附件材料

1.申報(bào)人員電子檔案中的照片應(yīng)為近期免冠證件照，并確保清晰；任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作、獲獎(jiǎng)證書和有關(guān)證明材料等應(yīng)按重要程度進(jìn)行排序；近五年年度考核情況由基層單位提供證明并加蓋公章，無須提供個(gè)人年度考核表。

2.申報(bào)人員在系統(tǒng)中，除提供所發(fā)表論文的封面、目錄、正文外，還需提供論文所發(fā)表的刊物在國(guó)家新聞出版總署的登記情況截圖（電子期刊不算是公開出版的刊物），并同時(shí)提供所發(fā)表論文收錄在中國(guó)知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方及國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等其中一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中收錄情況的截圖。未能提供以上兩個(gè)情況截圖的論文，將不計(jì)入成果。論文發(fā)表在核心期刊的，須提供所發(fā)表刊物當(dāng)年在核心期刊的目錄證明材料。

（三）破格申報(bào)材料

破格申報(bào)材料包括：破格申報(bào)職稱審批表、學(xué)歷以及資歷的證明材料、符合破格條件的成果證明材料等（復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致的公章）。破格申報(bào)職稱審批表可在廣西社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gass.gx.cn/）進(jìn)行下載。破格材料連同申報(bào)材料一并提交審核，無需單獨(dú)進(jìn)行審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

（四）申報(bào)職稱提供的補(bǔ)充材料

1.參評(píng)職稱人員補(bǔ)充工作表格。申報(bào)職稱人員填寫《2024年廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱申報(bào)人員硬件成果登記表》（附件2）《2024年廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱申報(bào)人員主要業(yè)績(jī)情況表》（附件3），由所在單位經(jīng)審核后加蓋部門公章。統(tǒng)計(jì)表與系統(tǒng)填報(bào)材料一同提交，紙質(zhì)版可通過交換或郵寄的方式提交，Excel表格和加蓋公章PDF版材料發(fā)到指定郵箱：gxzszgbgs@163.com。

2.參評(píng)高級(jí)職稱人員補(bǔ)充材料。一是提供1項(xiàng)成果作為代表作。代表作提交1份原件（封面標(biāo)注代表作字樣），同時(shí)提供PDF電子版材料發(fā)指定郵箱：gxzszgbgs@163.com。代表作由廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職改辦統(tǒng)一送業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行評(píng)價(jià)，申報(bào)高級(jí)職稱的人員在單位審核時(shí)不需要在系統(tǒng)中錄入專家鑒定意見。二是除代表作外，還需再提供另外2項(xiàng)能證明本人科研水平的研究成果，僅需提供復(fù)印件（不收原件、一式一份），并加蓋復(fù)印件與原件一致的公章。

九、紀(jì)律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，各級(jí)職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對(duì)通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職改辦聯(lián)系地址：南寧市青秀區(qū)新竹路5號(hào)512辦公室，聯(lián)系人：黎老師，聯(lián)系電話：0771-5868415。

附件：

附件1：廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱量化等硬性條件申報(bào)材料清單.xlsx

附件2：2024年廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱申報(bào)人員硬件成果登記表.xlsx

附件3：2024年廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱申報(bào)人員主要業(yè)績(jī)情況表.xls

附件4：2024年廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列破格申報(bào)職稱審批表.doc

廣西壯族自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月27日

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2024年6月27日