關(guān)于開展2024年度廣西實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審工作的通知

來源：廣西壯族自治區(qū)教育廳發(fā)布時(shí)間：2024-07-04

各市教育局、人力資源社會(huì)保障局,各高等學(xué)校,自治區(qū)有關(guān)單位職改辦,各有關(guān)企事業(yè)單位職改辦:

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕62號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》等文件精神,現(xiàn)就做好2024年度廣西實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的,可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào):

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理,在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

(二)已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

(三)受到記過以上處分,在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

(四)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員,或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

(五)記入職稱評(píng)審誠信檔案庫,仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

(六)對(duì)各級(jí)各類學(xué)校的申報(bào)人員,因違反師德規(guī)范等相關(guān)規(guī)定受到處分的,取消其職稱評(píng)定資格,取消資格的執(zhí)行期不少于24個(gè)月。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員,其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)途徑

申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。

三、評(píng)審時(shí)間安排

(一)在教育廳申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列評(píng)審時(shí)間:根據(jù)自治區(qū)2024年職稱評(píng)審工作通知要求并結(jié)合工作需要,個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦及各級(jí)、各系列人事(職改)部門匯總審核上報(bào)時(shí)間為2024年8月1日8:00起至2024年9月30日18:00止,逾期視為放棄本年度申報(bào)。2024年10月25日18:00為申報(bào)材料被退回修改補(bǔ)充材料截止時(shí)間,逾期不予受理。

(二)各高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列評(píng)審時(shí)間:由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自主確定,原則上于2024年11月中旬前完成評(píng)審、組織審核、職改辦抽查復(fù)核及評(píng)審結(jié)果公示等工作。

四、評(píng)審組織安排

高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審工作由各高校自行組織開展。尚未能自主開展評(píng)審的高?？刹扇∥性u(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式開展。中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)和其他企事業(yè)單位實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作由自治區(qū)教育廳職改辦組織開展。申報(bào)廣西實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師人員均須參加專業(yè)答辯,答辯安排另行通知。

合理下放實(shí)驗(yàn)技術(shù)教師職稱評(píng)審權(quán)限,按照“成熟一家、申請(qǐng)一家、下放一家”的原則,支持有關(guān)市或自治區(qū)有關(guān)行業(yè)行業(yè)廳(局)試點(diǎn)開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。請(qǐng)擬開展自主評(píng)審的單位于7月10日前將相關(guān)申請(qǐng)材料報(bào)送自治區(qū)教育廳職改辦審核,自治區(qū)教育廳職改辦審核后按程序報(bào)自治區(qū)職改辦審批。

五、評(píng)審組織管理

(一)專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生,禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督,并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2019〕68號(hào))第一條第四款規(guī)定抽取評(píng)審專家。

(二)專家培訓(xùn)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn),高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。

六、申報(bào)條件及相關(guān)要求

(一)2024年廣西實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審條件原則上按自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)的通知》(桂職辦〔2019〕54號(hào))執(zhí)行。高校專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱,原則上應(yīng)使用本校制定的實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審條件。

(二)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕62號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》等文件精神,將我區(qū)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審條件(桂職辦〔2019〕54號(hào))中“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷”條件進(jìn)行部分調(diào)整,調(diào)整后的內(nèi)容為:

1.助理實(shí)驗(yàn)師:具有碩士學(xué)位;或具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年;或具有?？茖W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)崗位員級(jí)職稱后從事實(shí)驗(yàn)崗位工作滿2年;或具備高中階段教育學(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)崗位員級(jí)職稱后,從事實(shí)驗(yàn)崗位工作滿4年。

2.實(shí)驗(yàn)師:具有博士學(xué)位;或具有碩士學(xué)位,取得相關(guān)專業(yè)崗位助理級(jí)職稱后從事實(shí)驗(yàn)工作滿2年;或具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得相關(guān)專業(yè)崗位助理級(jí)職稱后從事實(shí)驗(yàn)工作滿4年;或具有?？茖W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)崗位助理級(jí)職稱后從事實(shí)驗(yàn)崗位工作滿4年;或具備高中階段教育學(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)崗位助理級(jí)職稱后,從事實(shí)驗(yàn)崗位工作滿5年。

3.高級(jí)實(shí)驗(yàn)師:具有博士學(xué)位,并在實(shí)驗(yàn)師崗位工作滿2年;或具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,并在實(shí)驗(yàn)師崗位工作滿5年;或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到中等職業(yè)學(xué)校后,按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào):獲得博士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上;獲得本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上。

4.正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師:一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,并在高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定,2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不作本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定,從其規(guī)定。

(三)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱,以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱:

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》(桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào))要求,在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評(píng)審,接收材料時(shí)間截至9月30日18:00。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限(初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算)2年以上的人員,可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

3.高技能人才參加職稱評(píng)審,按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》(桂組通字〔2023〕21號(hào))精神申報(bào)職稱,幫扶時(shí)間2年及以上的,可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱,幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況,以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù),任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列(行業(yè)),可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

(六)落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2023〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定,將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

(七)專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的,該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

(八)在自治區(qū)外(含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì))取得職稱,流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的,原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱,不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作,不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的,由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后,可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng),分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)申報(bào)人員的工作量、工作業(yè)績、論文著作、教育教學(xué)課題及其他業(yè)績成果統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2024年8月31日。

七、申報(bào)材料

實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高級(jí)職稱量化等硬性條件申報(bào)材料實(shí)行“清單制”(詳見附件1)。

(一)個(gè)人信息。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的,不再要求重復(fù)提供;未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的,需上傳相關(guān)材料。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí),并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

(二)申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況,作為推薦參評(píng)的重要參考條件。

(三)工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;對(duì)于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的,應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料,由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符,經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的,不予接收材料,進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的,按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

(四)加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)。自治區(qū)職改辦將在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能,搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫,與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比,標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料,各級(jí)審核部門應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

(五)輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料,同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

1.破格申報(bào)的,申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料,連同申報(bào)材料一并提交審核,經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可參評(píng),無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。

2.對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號(hào)不一致的,應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

3.其他特殊情形,應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

八、審核推薦程序和要求

(一)單位審核推薦。

1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任,加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度,明確審核責(zé)任人,簽署承諾書,落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選,在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的,由推薦單位作出說明,主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選,在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的,由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案,各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)該主管部門予以通報(bào),視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評(píng)審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評(píng)審總?cè)藬?shù)10%及以上的評(píng)委會(huì),由各級(jí)職改部門予以通報(bào)。各級(jí)評(píng)委會(huì)通報(bào)問題情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評(píng)估。

2.規(guī)范審核推薦程序。申報(bào)人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員,在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng),并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料,由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后,在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

(二)主管部門審核。各級(jí)主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò),加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況,重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等,嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定,實(shí)行一次性告知制度。

評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)無職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核,無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件,不能等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

九、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)(備案)

(一)評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示,公示期不少于5個(gè)工作日。委托評(píng)審的,應(yīng)由委托單位一并進(jìn)行公示。公示無異議的,高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2020〕113號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審監(jiān)督管理方案的通知》(桂職辦〔2022〕65號(hào))等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的,實(shí)行分批確認(rèn)方式。

(二)實(shí)行自主評(píng)審的高校要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評(píng)審,于開評(píng)前5個(gè)工作日將高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表、職稱評(píng)審工作方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱(zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和自治區(qū)教育廳(jsgzc@jyt.gxzf.gov.cn)備案;自評(píng)審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi),將高級(jí)職稱確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱評(píng)審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

(三)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后,各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù),并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

(四)職稱評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作,并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作,嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

十、評(píng)審收費(fèi)

2024年實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按桂價(jià)費(fèi)字〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行:正高級(jí)450元/人·次、副高級(jí)380元/人·次、中級(jí)230元/人·次、初級(jí)150元/人·次。本次由我廳組織的實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列評(píng)審申報(bào)采用網(wǎng)上繳費(fèi)的方式,請(qǐng)申報(bào)人在材料提交后及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)流程進(jìn)度,當(dāng)申報(bào)系統(tǒng)顯示“初審?fù)ㄟ^”,請(qǐng)按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)。各高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列評(píng)審的繳費(fèi)方式由各高校自行確定。

十一、紀(jì)律要求

(一)加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂職辦〔2022〕66號(hào))有關(guān)要求,加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度,對(duì)通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為,及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。加強(qiáng)指導(dǎo)力度,統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列(行業(yè))主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為,鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上,對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

(二)加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律,加強(qiáng)雙向激勵(lì),建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)教育廳,采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式,加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理,對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì),要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正,并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度,規(guī)范評(píng)審行為,確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改,不能按期糾正的,責(zé)令停止評(píng)審工作,直至取消評(píng)審資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

(三)嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象,嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審,營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜,按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整,按新的規(guī)定執(zhí)行。

自治區(qū)教育廳職改辦地址:南寧市竹溪大道69號(hào)自治區(qū)教育廳辦公樓1923室,郵編:530021。聯(lián)系電話:0771—5815203、5815142。

網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)(個(gè)人/單位):廣西專業(yè)技術(shù)(職稱)管理服務(wù)平臺(tái)http://my.gxrczc.com,具體申報(bào)流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”。廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)支持電話:0771—5505013。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))可通過掃描二維碼(附件2)查閱。

附件:

附件1：2024年實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱申報(bào)材料清單.xls

附件2：桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件查詢二維碼.docx

廣西壯族自治區(qū)教育廳

2024年6月24日   

恒心助職評(píng)，全力佐英才！

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