廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

關于推進數字技術工程師培育項目工作的通知

各市人力資源社會保障局，各行業(yè)主管部門，有關行業(yè)協會、企業(yè)、事業(yè)單位，各專業(yè)技術人員教育基地，廣西科學院：

根據國家和我區(qū)新一期（2021 年-2030 年）專業(yè)技術人才知 識更新工程實施方案，數字技術工程師培育項目列為專業(yè)技術人才知識更新工程的4 個重點項目之一。今年，人力資源社會保障 部印發(fā)了《關于穩(wěn)步推進數字技術工程培育項目實施工作的函》 （人社專技司函〔2022〕47 號），并公布了數字技術工程師培育 項目首批評價機構和培訓機構目錄，全面推進此項工作。為扎實開展好我區(qū)數字技術工程師培育項目實施工作，現就有關事項通 知如下：

一、牢牢把握培育一批高水平數字技術工程師的目標和定位

數字技術工程師培育項目主要圍繞大數據、智能制造、 區(qū)塊 鏈工程技術人員等數字技術領域新職業(yè)，分職業(yè)、分方向、分等級實施規(guī)范化培訓、社會化評價、項目化管理。項目緊貼數字經濟發(fā)展對數字技術人才的需求，全面加強繼續(xù)教育，定位是培養(yǎng)有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的工程技術人才， 目標是培育一批高水平數字技術工程師。各地各部門要圍繞項目的目標和定位，根據本地本行業(yè)實際需求開展工作。

二、積極穩(wěn)妥開展數字技術工程師培訓

我區(qū)現有桂林理工大學獲人力資源社會保障部批準認定為數 字技術工程師培育項目首批培訓機構，請桂林理工大學按照有關規(guī)定積極穩(wěn)妥推進培訓工作。請各行業(yè)主管部門、有關行業(yè)協會、 企業(yè)、事業(yè)單位積極選派從事數字技術領域工作的相關專業(yè)技術人員參加培訓，并建立培訓與使用相互銜接的機制，對參加培訓 取得的成績，作為兌現待遇、單位使用的重要依據，提高專業(yè)技術人員參加數字技術工程師培訓的積極性、主動性，加快數字技 術人才自主培養(yǎng)，提高自給能力，積極穩(wěn)妥開展數字技術工程師 培訓工作，力爭全區(qū)每年培訓 1000 名以上數字技術技能人員。請 桂林電子科技大學、廣西科學院、廣西專業(yè)技術人才協會等為代 表的高校、科研院所、社會組織協同做好數字技術工程師培育項目的實施工作，為服務數字廣西建設提供強有力的人才支撐。

三、積極籌備申報國家級數字技術工程師培育項目評價機構 和培訓機構

請各專業(yè)技術人員教育基地、相關單位根據自身特點和專長，在繼續(xù)教育培訓工作中積極探索開展數字技術領域相關內容培訓，積極籌備數字技術工程師培育項目培訓機構和評價機構申報工作。對條件相對成熟、籌備工作積極的單位，我廳將在國家級基地遴選推薦、 自治區(qū)級基地評選、國家級高研班推薦以及自治區(qū)級年度培訓研修項目安排上給予重點傾斜支持。

各地各部門要高度重視，把實施好數字技術工程師培育項目作為貫徹落實中央和自治區(qū)人才工作會議精神的具體舉措，作為 支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展、助力數字經濟和實體經濟深度融合的 重要抓手，作為創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)方式的探索實踐。按照《專業(yè) 技術人才知識更新工程實施方案》、《數字技術工程師培育項目實施辦法》有關要求，加強組織領導，密切溝通協調，統(tǒng)籌謀劃，科學部署，規(guī)范有序開展工作，不斷加大數字技術人才培養(yǎng)數量 并提升培養(yǎng)質量。

 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 

        2022 年 9 月 7 日

附件：

2021.9.17人力資源社會保障部 財政部 工業(yè)和信息化部 科技部 教育部 中國科學院關于印發(fā)專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案的通知_國務院部門文件_中國政府網.pdf

2022.9.7廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于推進數字技術工程師培育工作的通知.pdf