[區(qū)黨委宣傳部] 自治區(qū)出版系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2021年度全區(qū)出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知（桂出版職辦〔2021〕1號(hào)）

各市出版系列職改辦、區(qū)直有關(guān)單位職改辦：

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(桂職辦〔2021〕14號(hào))精神，為做好2021年度我區(qū)出版系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、申報(bào)評(píng)審范圍、對(duì)象

  （一）符合廣西壯族自治區(qū)出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的以下在職人員均可申報(bào)。

  1.在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事出版專業(yè)技術(shù)工作，符合自治區(qū)出版系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的。

  2.在區(qū)外企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事出版專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。

  （二）國家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員符合規(guī)定學(xué)歷、資歷要求的，可直接申報(bào)副高及以下職稱。高層次急需緊缺人才可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）規(guī)定直接評(píng)審高級(jí)職稱。海外引進(jìn)的出版專業(yè)技術(shù)人才可按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。未取得職稱直接申報(bào)中初級(jí)職稱的，應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）第二章第八條有關(guān)規(guī)定。

  （三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。申報(bào)人的身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定。

  （四）除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

  二、申報(bào)條件和政策

  凡符合上述申報(bào)范圍、對(duì)象的人員申報(bào)出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，按自治區(qū)職改辦《廣西壯族自治區(qū)出版系列編審專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件》、《廣西壯族自治區(qū)出版系列副編審專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件》（桂職辦〔2017〕45號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

  除相關(guān)政策文件及本通知另有規(guī)定外，出版專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、認(rèn)定、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。

  三、申報(bào)程序和要求

  （一）申報(bào)途徑。

  1.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在廣西各級(jí)人才市場辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級(jí)人才市場推薦申報(bào)。

  2.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。如選擇通過廣西相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的（由廣西發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬的中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門出具書面意見（模板詳見附件3），并報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所屬職改部門備案后方可申報(bào)。

  3.中直駐桂單位或外省專業(yè)技術(shù)人員通過委托評(píng)審方式到廣西評(píng)審高級(jí)職稱的（由委托單位發(fā)文發(fā)證），應(yīng)由該單位所屬的中直單位組織人事部門或省級(jí)職改管理部門出具書面委托意見（模板詳見附件4），并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后，可推薦到廣西相應(yīng)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門）委托評(píng)審按管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

  4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

  5.在區(qū)外取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。

  6.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)提供的能力條件、業(yè)績成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級(jí)職稱起算。

  （二）申報(bào)程序與材料要求。

  1.個(gè)人信息

  申報(bào)人按申報(bào)系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳材料，對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。

  學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

  下一級(jí)職稱證書信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供職稱證書材料。

  專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無需個(gè)人提供證明材料，本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)出版專業(yè)技術(shù)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

  2.輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

  （1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。

  （2）對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)證明材料。

  （3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

  （三）實(shí)行職稱申報(bào)材料“清單制”。各級(jí)出版專業(yè)技術(shù)職稱主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報(bào)材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入出版系列（行業(yè)）部署文中印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

  四、審核推薦要求

  （一）單位審核推薦。

  1.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報(bào)材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

  2.各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  3.各單位應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。

  4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見，面試答辯及有關(guān)程序由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況自行確定。

  （二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

  （三）職改部門審核。各級(jí)出版職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)無職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

  經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

  五、評(píng)審時(shí)間安排

  2021年6月至8月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人材料準(zhǔn)備、申報(bào)和各單位、各級(jí)出版職改部門收集、審核、公示、審議、報(bào)送材料階段。8月30日網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉，自治區(qū)出版職改辦停止接受申報(bào)材料。9月至11月為自治區(qū)出版系列職改辦審核材料以及組織開展評(píng)審階段。

  六、評(píng)審收費(fèi)

  根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)），職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：正高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)450元/人、副高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)380元/人。在經(jīng)自治區(qū)出版系列職改辦初審材料合格后，請(qǐng)申報(bào)人員登錄本人職稱申報(bào)系統(tǒng)查看相關(guān)信息，并按要求繳費(fèi)。

  七、申報(bào)高級(jí)職稱材料要求 

  （一）繼續(xù)使用網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)。按照自治區(qū)職改辦通知精神，今年全區(qū)職稱評(píng)審統(tǒng)一使用廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。各級(jí)出版系列職改部門要做好宣傳工作，引導(dǎo)申報(bào)單位和人員按照新要求進(jìn)行申報(bào)。廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)單位登錄入口：http://dw.gxrczc.com；個(gè)人登錄入口：https://my.gxrczc.com?？头娫?771-5505013。

  （二）申報(bào)人員要按照電子檔案模板所列出的項(xiàng)目，逐項(xiàng)掃描錄入相關(guān)附件材料。其中，電子檔案中的照片應(yīng)為小兩寸的近期免冠證件照，并確保清晰；責(zé)任編輯證上傳在職業(yè)資格欄；在本行業(yè)繼續(xù)教育情況欄需上傳每年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表（含每年的總學(xué)時(shí)，并加蓋單位公章），并在每年的統(tǒng)計(jì)表后逐項(xiàng)掃描錄入與繼續(xù)教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表相對(duì)應(yīng)的繼續(xù)教育證書或相關(guān)證明文件；任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作，需錄入所發(fā)表期刊的封面、目錄和論文正文；其他論文及成果只需要錄入封面、目錄和內(nèi)容摘要；科研立項(xiàng)需提供立項(xiàng)以及相關(guān)成果證明等材料。獲獎(jiǎng)證書、證明材料請(qǐng)按國家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)順序排列，合作產(chǎn)生的獎(jiǎng)項(xiàng)請(qǐng)標(biāo)注出本人姓名(近五年的年度考核情況可由基層單位提供)。

  （三）破格申報(bào)人員和無職稱申報(bào)人員，應(yīng)提供達(dá)到破格、無職稱申報(bào)條件的相關(guān)證明材料。破格申報(bào)紙質(zhì)材料主要包括：破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表、學(xué)歷以及資歷的證明材料、符合破格條件的其他證明材料等（復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致公章）。

  無職稱申報(bào)紙質(zhì)材料主要包括：無職稱人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表、公務(wù)員登記表等可以證明公務(wù)員身份的材料、干部調(diào)動(dòng)通知、企業(yè)勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)證明、學(xué)歷學(xué)位證書等能證明符合無職稱申報(bào)學(xué)歷、資歷條件的相關(guān)材料（復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致公章，屬自己辭職的，還需提供原單位的出編證明）。 

  （四）基層單位審核時(shí)，除錄入公示情況、審議小組審議推薦意見、基層單位推薦意見、答辯情況等外，還需錄入2名專家的鑒定意見。

  八、落實(shí)有關(guān)文件要求

  （一）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

  申報(bào)出版系列職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息（請(qǐng)?zhí)峁┛锏姆饷?、目錄、領(lǐng)導(dǎo)批示件等）。

•   關(guān)心關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)政策繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

•   繼續(xù)實(shí)施自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”政策。各級(jí)出版系列主管部門要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作方案〉的通知》（桂人社函〔2020〕153號(hào)）文件要求，加強(qiáng)宣傳和政策解讀，將此項(xiàng)工作納入今年職稱部署文件，在組織實(shí)施職稱評(píng)審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

  （四）加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要做好民營企業(yè)職稱評(píng)審的政策宣傳和申報(bào)評(píng)審服務(wù)。各級(jí)出版系列主管部門在修訂評(píng)審條件中要結(jié)合民營企業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過程中可對(duì)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

  規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)途徑。民營企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評(píng)審，也可選擇參加自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審，同一單位申報(bào)同系列職稱人員須統(tǒng)一申報(bào)途徑（自治區(qū)或各市）。檔案托管在各級(jí)人才市場的，可參加廣西流動(dòng)人員職改辦組織的相關(guān)評(píng)審工作。各地要做好屬地民營企業(yè)參加職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營企業(yè)申報(bào)途徑的審核把關(guān)。申報(bào)高級(jí)職稱需經(jīng)所在市職改辦審核推薦，申報(bào)中初級(jí)按照管理權(quán)限審核推薦。

  各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營企業(yè)申報(bào)人員的身份性質(zhì)及工作經(jīng)歷。申報(bào)人原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。

  九、紀(jì)律要求

  （一）加強(qiáng)職稱誠信管理。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。各級(jí)出版職改部門、評(píng)委會(huì)、主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)，問題通報(bào)情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評(píng)估。單位提供虛假材料的，將失信情況書面通報(bào)并向社會(huì)公開。個(gè)人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)黑名單制度，建立健全全區(qū)通用的失信平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)數(shù)據(jù)共享。

  （二）加大對(duì)惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

  未盡事宜，原則上參照2020年的做法執(zhí)行，如自治區(qū)職改辦有新的政策或要求，按新的政策或要求執(zhí)行。本文及附件電子版可從廣西文明網(wǎng)下載。

  聯(lián)系地址：南寧市民族大道103號(hào)自治區(qū)黨委辦公大樓14層1404室(自治區(qū)黨委宣傳部干部處)

  聯(lián)系人及電話：左希正，0771—5898472，5898467（傳真）

  電子郵箱:gxxcbgbc@gxi.gov.cn

  QQ群：298170518（本群僅限單位出版職改辦工作人員加入）

  附件：

  1.出版系列編審專業(yè)技術(shù)資格量化等硬性條件申報(bào)材料清單

  2.出版系列副編審專業(yè)技術(shù)資格量化等硬性條件申報(bào)材料清單

  3.中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板

  4.中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板

自治區(qū)出版系列職改辦

2021年6月18日

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